职业测评问卷(公司给新入职员工做什么心理调查问卷比较好)
2024-06-15 06:04:36 :6
本文目录
公司给新入职员工做什么心理调查问卷比较好
你好。
新入职员工,首推MBTI职业性格测试。
MBTI分为四个维度,八个方面,分别是
外向和内向
感觉和直觉
思考和情感
判断和知觉
根据测评结果,可以大致获知员工的职业性格类型,在安排工作,职业发展,人尽其才时可以参考。
公司面试完给发了职业性格测试,是代表应聘上了吗
只要没有发白纸黑字的录用通知书,都不能代表应聘上。
给你发职业性格测试,说明面试流程还没有结束,因为这是面试筛选的一个步骤。
和工作相关的心理测验,一般包括职业兴趣、能力、价值观和性格四大类。科学的心理测验是标准化的问卷,因为有效度(测验结果的准确性)、信度(测验结果的稳定性)、常模(将原始分换算成你在整体中的位置)做保证,所以它的客观性、标准化、可比较的功能是面谈、小组讨论、案例分析等其他的方法所不具备的。
对心理测验的重视程度各家公司有所不同,譬如世界500强的丹麦公司马士基非常重视,如果性格测验不符合他们公司的要求,连面谈机会也没有。大部分公司是将心理测验作为最后的一个筛选工具,所有面试结束后胜任一个职位的有好几个人,心理测验的结果会作为重要参考。
我是【职业咨询顾问陈凯】,如果觉得我的回答不错,欢迎点赞、评论或点击右上角【关注】,让我们一起用智慧成就快乐工作!
本文编辑:admin
:
职业测评问卷
更多文章:
手机显示充电但是充不进去怎么办(手机显示正在充电但是充不进去电怎么回事)
2024年3月18日 14:55
三星i637(手机达人进三星i637和三星m715哪个好一些)
2024年10月19日 17:30
fujifilm app安卓最新版下载(富士小俏印app如何下载)
2024年3月28日 05:05
华为氢能源车2022新款(华为不燃油不充电的车用的是什么材料)
2023年11月3日 16:35