溧水114网站最新分类招聘信息(我想问下 兼职114 上面的那些招聘信息是真的吗比如还有58同城等等 哪些信息可信吗)
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我想问下 兼职114 上面的那些招聘信息是真的吗比如还有58同城等等 哪些信息可信吗
假的,宁可信他是假的,也别花那九十九,想找兼职就去五八,赶集上找那些不用花的的信息去
您好,58同城是提供用户免费发布信息的平台,我们有专门的工作人员每天在努力审核全国用户发布的海量信息,但是没法避免会有遗漏。在58同城要避免被骗很简单,交易时只进行见面交易,一手交钱、一手交货!求职时如要求先交服装费、伙食费等押金的,或以高薪诱惑的请谨慎,存在欺诈的嫌疑很大,详情请您查看此链接:
靠谱的招聘网站有哪些
智联招聘:1997年成立于北京,成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线,1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主,如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京,所以在北方城市,智联招聘使用人数会比较多。
优点:做猎头起家,后来专做招聘,专做高端人才招聘,简历数量巨大。
缺点:只要集中于北方城市,南方城市相对较少。
简历投递后,有很大可能得不到回应。
上啥班:是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件,可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件,跟赶集网和58同城一样,主要针对企业基层岗位的招聘。
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,提供视频面试,视频招聘/找工作,节约时间成本;明确标识底薪,虚假举报。
缺点:目前处于初创期,平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 :成立于2005年,是一家分类信息网站,包括招聘、房产以及生活服务等方面。
优点:作为综合型招聘平台,企业多,生活服务(租房 二手置换)较为全面。
缺点:由于付费置顶等服务完善,监管体系相对松散,企业真假难辨。
赶集网:成立于2005年,同样也是一家分类信息网。
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房 二手置换)较为全面。
缺点:由于付费置顶等服务完善,监管体系相对松散,企业真假难辨。
点评:二者主要针对蓝领招聘,后来于2015年宣布合并,后来至今,赶集网已经重点偏向于招聘领域,58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站,主要看你是找什么工作,如果你是高级管理人才,或者互联网等工程师,可以去用智联和前程无忧(北方城市用智联招聘,南方城市有前程无忧);如果是基层岗位,没什么工作经验的人,建议使用赶集网。
前程无忧:1999年成立于上海,目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主,如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海,所以在南方城市,前程无忧使用人数会比较多。
优点:创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。
缺点:南方城市使用较多,北方城市不如智联招聘。
操作体验一般,搜索目标不够精确,并没有数据匹配。
点评:二者在领域内差不多,素有北智联南无忧之说。
招才猫直聘:是一款58集团推出的移动端招聘应用,可以跟企业/求职者在线沟通,随时随地找工作/招聘。
主要针对蓝领岗位的招聘。
优点:依托58集团,拥有大量简历和企业信息。付费系统完善,可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历,方便快捷。
缺点:由于付费置顶等服务,监管体系相对松散,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
魔方:是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer!
优点:是一款新型猎头招聘形式,直接可以在线沟通。
缺点:处于创业初期,平台信息相对较少,无法跟猎聘等大型招聘网站相比。
拉勾网:是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站,是一家互联网领域的垂直招聘网站。
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方。
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨。
我最近在网上附近找工作,怎么找招聘信息在哪里找信息
您好,我是@小巷资源室 ,目前从事HR工作,很高兴来回答您的这个问题。
假如您是想通过网络来找工作,却又不知如何寻找招聘岗位信息,我给您的建议如下:
一、招聘APP软件
这类软件是专门为求职者和应聘方而存在的,手机即可轻松关注操作,具体来说,个人比较推荐58同城和智联招聘。
首先呢,小巷本人当时就亲身体验过借助58同城来寻找兼职,感觉很好,注重个人隐私的保护,能针对岗位进行智能分类,同时自己也可以自主选择搜索附近的职位进行申请。
其次,智联招聘这个目前是在官方也有认证的,求职信息做到时刻在更新,线上支持求职者与招聘方进行视频对话,可以方便求职者提前了解一些关键信息。
二、招聘网站
如果你是想找居住地附近的工作,强烈建议你可以访问你们当地的招聘网站,然后再进行具体地区的筛选。
如果想更高效率地找到适合自己的工作,则建议你可以在网站上详细制定一份自己的专属简历,让所有目前有招聘计划的公司都能看到。如果你的条件符合要求,势必也会主动与你进行联系。
小巷目前在从事HR工作,所在公司与本地几家大型招聘网站也有着合作关系,平时一有招聘需求,就会在网站上进行工作岗位招聘需求投放,吸引求职者前来投递简历。有时如果投递简历人数很少,我们也会主动去简历首页去进行搜索,看到有符合招聘岗位要求的求职者便通过后台与其进行联系,邀请其上门面试。
因此,“鸡蛋不要全放在一个篮子里”,通过网络找工作,可以尝试做到“多手抓”,把选择权交到自己手上。
不过,在通过网络找工作的同时,也要注意提高自己的防范意识,避免被一些虚假招聘公司造成经济损失!
找工作的方式还有很多,像是熟人介绍和中介等,这两者也是在我们公司招聘人才的方式之内,一般都是比较靠谱和稳定的。
我是@小巷资源室 ,目前从事HR工作,长期专注于分享职场领域干货,关注小巷不迷路,和小巷一起轻松玩转职场生涯!
小巷资源室,一路温暖相伴!
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