华为入职要求（华为入职必须四证,是哪四个）

本文目录

• 华为入职必须四证,是哪四个
• 想要去华为工作需要什么条件
• 华为的结构与材料工程师推荐女生入职吗为什么
• 华为工厂普工招聘条件是什么
• 华为od 入职要两证原件吗
• 在华为工作有什么要求
• 华为入职照片要求

华为入职必须四证,是哪四个

身份证，学位证，四级证，学历证。 现在基本条件为211类大学、本科、英语四级如果有一定从业经验的大学可适当放宽。

想要去华为工作需要什么条件

条件：

想进入华为，如果从事技术、软件开发方面的工作，首先得有本科证书，考取了专业上的证书，那么可以在华为招工的时候前去填写申请表，通过会安排面试。华为的面试是很严格的，建议现在相关的公司工作几年，刚毕业的大学生能进华为的十分少。但华为对年轻人的培养是很到位的。

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。

为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

华为的结构与材料工程师推荐女生入职吗为什么

华为是非常欢迎女性的，特别是进入计算机领域的，但需要提醒的是，女性一般不太适合，很容易成为办公室中存在的一个问题，尤其是对于工作多年的人，这是个非常普遍的问题，也是大家普遍存在的一个问题。特别是对于进入计算机行业多年的人来说，进入华为的女性还是比较多的。因此华为在招聘结构与材料工程师时会非常慎重考虑女员工的相关问题，那么到底华为推荐女生入职吗？为什么会这样？接下来我们一起看看吧：

其实在招聘岗位的时候，只要你是应届生，不想学计算机专业的都是可以直接申请的。因为这样不仅可以提高你应届生的通过率，而且还可以降低你在招聘时对性别的要求，让大家对你的态度更友好。如果你是一个喜欢学习的女生，那么也是可以直接申请这个岗位的，并且在面试环节也不会出现性别歧视现象。当然如果你是个喜欢尝试新事物的女生，那么就可以直接申请了。如果你是一个热爱学习或者是喜欢挑战极限的女生，那么也是可以申请岗位的。除了在招聘岗位有女性的要求外，华为还会要求是研究生学历以及硕士以上（这点很重要),只有硕士学历以下才可以直接申请。

华为内部对女性的招聘要求一般分为两种，一种是华为内部对女性的岗位要求基本都是女性管理人员。这种职位一般是比较多的，因此比较适合女性；另一种是华为内部对女性的岗位要求基本都是对管理人员或专业技术人员，但一般不太适合女性。华为内部比较注重的部门是：技术与研发/工程/产品/销售/服务，其中技术与研发/工程/产品/销售都是比较受欢迎的职位。值得注意的是：除了产品与工程外，华为还十分重视技术与业务相结合，即围绕业务需求进行技术研发，同时加强与市场、客户研究人员配合。而技术与业务相结合也意味着更加注重技术研究而非业务管理能力研究；更加注重技术与业务及技术部门相结合。由于技术是为业务服务的，因此可以说技术部门也是华为最核心、最重要的部门和岗位之一；更重要的是技术部门也是公司最需要人才发展方向之一；可以说技术与业务相结合才能实现业务与技术良性发展。所以针对女性来说最适合进入华为技术部门工作。

女性在华为内部工作，也会有偏见，甚至会被直接打上性别歧视的标签。这是必然的。这就好比有人喜欢用你是女，而你喜欢用他是男。对于这种情况，我们也会进行适当的引导，让大家明白女性在职场中所面临的问题，从而避免不必要的误解。不过任正非表示，华为在招聘员工时会非常慎重考虑女性员工；女性在华为内部需要承担更多责任，需要更多能力；很多女性员工认为在管理岗位上女性更容易管理女性下属等。所以女性在职场上一定不能太强势，这是需要特别注意的一点。同时华为在招聘结构与材料工程师时也会非常慎重考虑女性员工的相关问题，所以女性同样需要注意自己在华为内所要承担的责任以及自身能力是否能胜任这份工作等等问题。

华为工厂普工招聘条件是什么

条件：

1、大专及以上学历。

2、25岁以上。

3、有工作经验者优先。

4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，干活勤快。

5、有良好的沟通过能力，性格积极开朗。

华为工厂普工的工作内容：

1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。

2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。

3、负责工作期间生产任务的完成情况，并及时汇报。

华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。

华为不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。

应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

华为od 入职要两证原件吗

要。华为入职报到是需要看毕业证书，在录用的那天，会让你带上毕业证书原件去公司，人事部会拿去复印后再还给你。华为的外包员工入职相比较正式员工就宽松多了，不过也挺严格的。一般也要经过2轮面试，地区办的主管面试通过了还要去省办面试。学历至少也是大专以上。华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先。

在华为工作有什么要求

华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的加入。

只说应届生，社招情况比较复杂。

应届生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易进，有些年份则机会很少。

通信专业是最符合华为要求的，计算机相关专业都可以，如果是文科生，可以考虑小语种、财务、供应链管理等相关专业，华为在这几个方面需求人数很多。

学校、学历和专业满足要求之后，只要不是在专业排名倒数，技术基本可以过关。华为大部分基础岗位对技术要求没有想象中那么高。当然，如果能提前参加华为编程竞赛获得好成绩，机会会更大。

英语4级是最低要求，没过就不要想了，6级高分数是加分项，日常工作会经常用到英语。

最重要的一点是抗压能力，参加华为的校招的人大部分都是群面被刷掉的，优秀的情绪控制能力和抗压能力是在华为生存的必要条件。从小娇生惯养，很少受过委屈的别去华为。

华为入职照片要求

一寸免冠照片三张。一般来说大概两周到一个月会有通知（电子件一般1至2周、纸件一般2至4周）。新员工入职流程主要共分为六大步骤入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。一、入职准备，准备的证件1、一寸免冠照片3张，2、身份证原件或户口复印件，3、学历、学位证明原件，4、资历或资格证件原件，5、与原单位解除或终止劳动合同的证明，6、体检合格证明。华为入职需要几天？华为入职需要一个星期左右，首先要在华为面试，面试通过以后会通知这里大概需要三天左右，确认入职以后，这边会通知到部门领导，接到入职通知要做一个体检然后需要把入职资料准备好，所以一般华为从面试到入职大概需要一周左右。华为体检合格后多久可以入职？华为体检合格后三天内是可以入职的，华为入职前是有一个体检需要体检合格才能办理入职，如果是碰到周末或者节假日会延期再入职，正常情况下，你体检合格以后就可以携带入职资料，第二天就入职报到了，具体看公司是怎么通知你的。