中兴通讯岗位等级(在中兴公司工作是怎样的一种体验)
本文目录
- 在中兴公司工作是怎样的一种体验
- 中兴通讯软件研发2级什么水平
- 中兴3a啥水平
- 深圳中兴通讯员工等级1B是啥意思
- 深圳中兴通讯的储备干部做什么的
- 有了解中兴通讯学院NC认证的吗
- 中兴通讯以”软件研发“职位进去后具体是怎么分配岗位的
在中兴公司工作是怎样的一种体验
对于中兴来说,只有拿到安居房的员工才算是真正意义上的员工,而其他人都是“用后即弃”的临时工。为什么重用安居房员工呢?因为走不了啊。很多人凭借自己的实力在深圳买不起房子,安居房十分之一市价还是很有吸引力的。但是,只有四十年使用权,没有房产证,而且拿到必须在中兴干满八年,等于卖身给公司。对于没有安居房的员工呢,领导曾公开表示,最近比较忙,找几个新员工“干苦力”吧。这里说的“干苦力”就是工作中大量重复的没有技术含量的杂活,全部推给新员工。领导反正觉得培养新员工也没有用,都有可能跳槽,就随便压榨好了,能榨多少榨多少,走人了再重新招。
中兴通讯软件研发2级什么水平
中兴通讯软件研发2级属于高级水平。软件研发一共分为5个等级,2级属于高级水平。中兴通讯一般指中兴通讯股份有限公司。中兴通讯股份有限公司,是全球领先的综合通信解决方案提供商,中国最大的通信设备上市公司。
中兴3a啥水平
中兴3a水平为AAA。根据查询相关公开资料得知中诚信国际信用评级有限责任公司(简称中诚信)公告称,决定维持中兴通讯股份有限公司(简称中兴通讯)主体信用等级为AAA,评级展望为稳定,维持15中兴通讯MTN001和15中兴通讯MTN003的信用等级为AAA。
深圳中兴通讯员工等级1B是啥意思
这个1b呢,就是中兴通讯员工等级的一个划分,这个具体是属于一个什么等级,这个要看他们自己内部的一个评级标准来确定,就像现在阿里也好,腾讯也好,华为也好,都是分级的,所有的员工都是一级一级往上升的。等级越高呢,工资和待遇呢,就会越好。
深圳中兴通讯的储备干部做什么的
储备干部就是一个企业培养储备自己的内部中层管理技术人员,开始基本是和基层普工是一样的,也并不是说每一个储备干部都可以成为管理和技术人才,绝大部分还只能是基层的普通员工,因为企业会根据个人能力予以提拔
有了解中兴通讯学院NC认证的吗
中兴NC认证是中兴推出的企业认证即“中兴网络及通信工程师职业资格认证和培训体系”(ZTE CERTIFIED NETWORK AND COMMUNICATION ENGINEER ---- NC).类似于思科认证。分为助理工程师、工程师、高级工程师等级别。类似于思科的CCNA\CCNP\CCIE.中兴NC认证现在已经得到全球52个国家电信运营商普遍认可的。
中兴通讯以”软件研发“职位进去后具体是怎么分配岗位的
你是应届毕业生吧?经过校园招聘签约ZTE的入职后都会统一进行公司级新员工培训(能力提升DT项目),后续分到各体系、细化到科室后,指派以部长统一指导、部门骨干员工做为你的师傅,采用“以师带徒”制培养,从熟悉软件编写规范入手,参与到科室/项目中来,边学习边工作,最长6个月试用期满。祝你好运!
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