lg学院论坛（LG在中国的影响 LG在中国的发展 在中国LG是个什么样的企业）

本文目录

• LG在中国的影响 LG在中国的发展 在中国LG是个什么样的企业
• 有谁知道常熟理工学院的 论坛地址么
• LG商学院的课程
• LG商学院的办学目标
• LG商学院的培训制度
• LG商学院的介绍

LG在中国的影响 LG在中国的发展 在中国LG是个什么样的企业

　　影响：　　是一家世界500强企业，非常有实力和发展潜力。　　LG电子积极参与社会活动，充分发挥企业的社会责任，赢得一致赞誉。　　2008年11月27日 LG电子获得2008年（第六届）中国企业竞争力年会“中国行动社会公益奖”和“2008年度50佳第一工作场所奖”（《中国经营报》主办）　　2008年11月26日 LG电子荣获首届华夏公益慈善论坛“2008年度公益50强”称号，该论坛由中国残疾人联合会、中国红十字总会、中华慈善总会、中华环境保护基金会、中国残疾人事业新闻宣传促进会主办，《华夏时报》社承办　　2008年11月16日 LG电子荣获第二届中国制造业论坛“2008中国制造业最佳外资企业奖”　　2008年07月29日 LG电子被中国红十字会授予“中国红十字勋章”　　2007年06月30日 LG电子成为“最受大学生欢迎的企业雇主”(51job.com主办)　　2007年06月30日 LG电子第四届“光明公益奖”颁奖典礼上，再次成为此奖项的获得者，连续三年蝉联此奖项（《光明日报》主办）　　发展:　　时间 事件　　1993年10月 LG电子在惠州成立LG电子(惠州)有限公司，生产音响及CD-ROM　　1994年12月 LG电子在沈阳成立LG电子(沈阳)有限公司，生产电视　　1995年3月 LG电子（中国）有限公司成立　　1995年8月 LG电子在上海成立上海LG广电电子有限公司，生产DVD　　1995年12月 LG电子在南京成立南京LG熊猫电器有限公司，生产洗衣机　　1995年12月 LG电子在秦皇岛成立LG电子秦皇岛有限公司，生产铸件　　1995年12月 LG电子在天津成立LG电子(天津)电器有限公司，主要产品包括微波炉、空调、吸尘器、马达、MGT及空调压缩机　　1995年12月 LG电子在泰州成立泰州LG春兰家用电器有限公司，生产冰箱及冰箱压缩机（为谋求各自的发展，LG电子于2003年购买了春兰50%的股份，变成了独立的法人，新的泰州LG电子冷机有限公司正式成立）　　1996年 LG电子成立技术服务中心　　1997年9月 LG电子在南京成立LG同创彩色显示有限公司（现LG新港显示有限公司），生产显示器　　1998年 成立设计中心北京分所　　2001年12月 LG电子在烟台成立浪潮LG数字移动通信有限公司，生产CDMA手机　　2002年4月 LG沈阳工厂建厂以来成品数量达到了1000万台，达到一个新的里程碑　　2003年3月 LG电子在青岛成立乐金浪潮数字通信有限公司，生产GSM手机　　2003年5月 LG电子在昆山成立昆山LG微永电脑有限公司，生产笔记本电脑　　2003年5月 LG电子在南京成立LG电子南京等离子有限公司， 生产等离子模板　　2003年5月 LG电子（沈阳）有限公司二期工程剪彩仪式在沈阳隆重举行　　2003年9月 LG电子在杭州成立乐金大自然（杭州）记录媒体有限公司　　2004年3月 LG电子同深圳日讯签订合作协议，在国内成立首例家庭网络社区　　2004年4月 LG电子位于天津的国家级企业技术中心揭牌　　2004年6月 LG电子被《商业周刊》（BIZ Week）评选为“世界最佳IT（情报通讯）企业”　　2004年7月 LG双子座大厦封顶　　2004年10月 LG家电全产品均荣膺“国家免检产品”称号　　2005年4月 LG南京等离子生产基地扩容　　2005年11月 LG电子中国总部入驻双子座大厦　　2006年1月 禹南均上任LG电子大中华区总裁　　2006年2月 LG电子在泰州建立全球第一家LG对开门冰箱海外生产基地　　2006年4月 “巧克力”手机作为全球首发在中国上市　　2006年8月 XCANVAS 品牌平板电视在中国发布　　2006年9月 LG电子华东物流中心在南京成立　　2006年10月 LG商学院成立　　2007年3月 LG电子在中国发布盛唐纹豪门对开门冰箱，启动07“艺术家电”战略　　2007年4月 LG “黑标”第二代Shine“闪耀”手机上市　　2007年9月 LG电子华东物流中心竣工，投资达800万美元　　2007年10月 LG在中国的4所城市建立了员工培养教育基地　　2008年2月 LG电子在中国宣布首家量产并发售地面数字电视一体机　　2008年3月 LG电子召开2008年全线新品推介会　　2008年6月 LG电子“黑标”第三代“谜”手机上市　　2008年7月 LG电子启动“加油中国”大型体育营销活动　　2009年4月 LG电子成为央视体育频道数字电视合作伙伴　　为实现这一目标，LG电子五大事业部将从收入、市场份额、盈利、增长率及股东回报等几大方面继续努力。采取积极措施，努力提升长期增长和盈利，致力于在全球范围内建立更强大的品牌优势。LG电子将保证在品牌和产品研发方面的稳定投入，充分发展新商机。与此同时，LG电子将在移动通讯、平板显示器、家用电器和空调等现有业务上不断创造利润，实现可持续发展。还将在太阳能电池、商用空调和B2B解决方案等潜力增长点上加大投入，务求在全部领域迅速扩展业务，实现快速增长。　　LG企业性质：　　是一个很有实力的外资企业（还有合资），政府很重视的生存与发展。　　韩文，你还得自己翻译，我不懂韩语。

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LG商学院的课程

LG商学院的课程分为三大类。首先是共同教育；其次是组织革新教育，LG商学院也叫做“创新教育”；最后是职能教育。共同教育就是各个阶层必须都要接受的教育，其中LG商学院将核心人才培养单独划分出来。根据2：8原则，公司把50%的培训资源用于20%的核心人才培养上。组织创新培训包括了传播公司经营思想和创新能力提升的课程。职能教育范围非常广泛，涉及从生产到销售的各个岗位所需要的能力提升课程。自行研发的400多门E-L课程也起到了很好的知识传播作用。

LG商学院的办学目标

LG商学院创建是LG为实现在华事业向全球化运营，而推出的国际化运营人才培养举措。其目标是对企业内部核心人才进行国际化培训，率先培育可以向国际市场输出的中国管理人才。在人才培养上“不做旁观者”的LG，以旨在培育“向国际市场输出中国管理人才”的LG商学院为平台，通过Global Job Training、组织创新教育以及代表未来趋势的Mobile-Learning等制度和方法，培养出符合LG的“人才”而非“通才”，并将这些“人才”置身全球市场舞台，锻造其经营和能力的国际化，实现人才与企业的共同价值。

LG商学院的培训制度

必修课时制度LG商学院的员工一年必须平均要参加40小时的培训。假如你达不到，在你年底的能力考核当中将被扣除10%。评价完之后，系统上自动扣除10%，就意味着你的能力提升有问题，这是一个硬性的规定。当然这个培训时间是和E-Learning包括在一起，一半以上的时间是通过E- Learning来实现的。必修课程制度LG商学院的课程中，有些是必修的，有些是选修的，但要保证其中培训的核心课程必须以必修的形式安排，而且跟人事制度相挂钩才能很好发挥它的作用。比如，新员工培训就是必修课。应届大学毕业生进来之后，进行两周或者一个月的培训。一般情况下，新员工培训的过程当中，将有部分人员被淘汰，这说起来有点太残酷，其实从公司角度同样也要面对相关的压力。LG商学院愿意承受这种压力，为的就是要确保合格的人才进入。还有晋级教育，工作一段时间之后员工将晋升到更高职级，其中，有一个晋级必修课程的结业与否成为晋级的必要条件。讲师制度LG商学院的讲师更多以内部讲师为主。除了硬性的制度以外，LG商学院还有电算管理系统对培训效果、培训业绩、培训过程进行管理和支持。

LG商学院的介绍

2006年10月30日，LG在京宣布其LG商学院正式成立，其首任名誉院长是LG电子大中华区总裁禹南均。LG商学院占据了地处长安街延长线黄金地段双子座大厦的整整一层，以后规模还将扩充。LG商学院是众多跨国公司在华成立的商学院中的一个。与此同时，有越来越多的国内知名企业也开始创办自己的培训机构——企业大学。