中兴招聘大学人数（关于中兴，华为的招聘）

本文目录

• 关于中兴，华为的招聘
• 中兴这次为什么招聘那么多学生呢
• 互联网、科技公司校招偏好，解读高校就业数据，应届毕业生的后宫

关于中兴，华为的招聘

海外的话英语也不是很占优势，因为被派出的地方大部分是发展中国家（亚非拉），很多地方不用英文的，想做销售的话还是把自己与人交际的能力练练，成绩只是辅助测评的一方面而已。这是华为在我们学校宣讲会时说的

中兴这次为什么招聘那么多学生呢

由于目前企业业务大规模拓展，又于南昌投资10亿元兴建“中兴软件产业园”，2010年全部建成后将成为集研究、开发、生产于一体的软件产业化基地，对人员的需要量大幅提升

互联网、科技公司校招偏好，解读高校就业数据，应届毕业生的后宫

这是一个信息泛滥的社会，但信息不等于知识，不等于文化。在繁杂的信息中，梳理出有价值的知识是这个时代最需要的能力。沉淀和提炼信息的能力，是一种强大的学习力，也是难能可贵的求知欲和行动力。

最近，各大高校纷纷发布了毕业生的就业质量报告，其中部分高校公布了重点就业单位及数据（也有高校称之为全球五百强企业就业情况），笔者整理了27所高校的就业报告，发现BAT、网易、华为等科技公司最爱在这些学校招人！管中窥豹，这些数字也反映着一些公司的用人偏好以及运营情况，想进入这些公司的学生们在择业和择校时可以作为参考。

根据统计结果显示，在双一流高校中招得最多的公司是华为，仅在26所高校里就招聘了 3525名 应届生毕业生。

除华为外，据公开数据统计，在这些高校中招聘人数最多的企业分别是腾讯、中兴、百度、网易。阿里巴巴居第六位。

在能获取的数据中，华为在2018年招了最多的毕业生，一共达到3525人次，在26所高校的榜单中出现。

在这26所高校中，浙江大学为华为输送了444名人才，位列高校第一。排在其后面的，是东南大学、南京大学、上海交通大学和武汉大学。西北工业大学虽然地域较偏远，但也是华为所青睐的学校之一，2018年共有183名学生进入华为；清华大学则以167人的数目名列第七。

从24所高校的整体数据来看，江浙沪包邮地区的毕业生是华为新生代的主力军，仅浙大、复旦、上海交通大学、东南大学、南京大学、同济大学六所高校就一共为华为输送了1311名毕业生，占比约37%。

华为招聘数目TOP5榜单

腾讯的招聘数目位列第二，在列入统计范围的19所高校的排行榜里出现，一共招收691人。其中，武汉大学是腾讯2018年校招的主要收割地，人数达到100，清华大学以74人位居第二，浙江大学以68人位列敌第三。

此前，据腾讯内部一份报告显示，毕业于华中科技大学的学生在腾讯内部数量高达第一，不过2018年，腾讯在华中科技大学仅招了21人。

仅有11所高校的就业质量报告中公布了阿里在本校的招聘数据，其中，浙江大学、清华大学、中国科学技术大学分别以89、38、38跻身前三。

2018年阿里巴巴校招岗位以技术岗为主，产品运营岗需求少，门槛高，这可能也是导致此次校招人数偏少的原因之一。

可以观察到，网易2018年的校招对象集中在一些顶尖院校，比如浙江大学、南京大学、清华大学、上海交通大学、北京大学。其中，浙江大学为网易输送了164名学生，简直是可以凑一个小学院的节奏！

百度在2018年各高校招聘的数量分布比较均匀，没有特别突出的高校。不过，北京地区的高校由于地理优势，还是更受百度的热爱一些。近年来，百度发力AI，北京航天航空大学、北京理工大学、上海交通大学等理工科高校进入百度的学生更多。

2018年，中兴在12所高校里招了461人，相比起华为，中兴招得还是很克制了。最近一年来中兴的情况不太好，希望这些毕业生能和中兴一起共克时艰。

本文把上海互诚信息技术有限公司和北京三快在线科技有限公司都归结为“美团”，在2018年，可得数据显示，美团在以下7所高校中共招聘了188人。整体趋势来看，除非发力新领域，否则美团最近几年校招招聘人数都不会有较大提升。

看到头条的招人数据可能你会感到诧异，为什么只有这几所学校，为什么只有这点人？但这是真的( ╯□╰ )

不过在 19年的秋招中， 字节跳动启动了前所未有的大规模校招，其秋招宣讲地点涵盖了大部分的高校，并且官方宣布收到了10000+的简历，今年的数据应该会更非常不错。

可以看到，由于公司处于开拓期的缘故，头条的用人还是很不拘一格，许多双非院校学子也有机会进入其中并施展自己的才华。所以，名校招得少其实也可以理解( ╯□╰ )

和头条差不多，拼多多也只在三所高校的榜单里出现了名字，招的人也不算太多。但是，伤感的是，18年进入拼多多的应届生们应该福利很好吧！毕竟公司转眼就上市了！

京东招聘集中的地区主要在京津一带，北航、北京交通大学、南开大学、天津大学都为京东输送了不少优秀学子。京东在13所高校里一共招收了318名毕业生，相对来说，北方地区的高校毕业生进入京东更有优势。

可能是苏宁大本营处于南京的缘故，因此，南京大学和东南大学的学子自然能够“近水楼台先得月”。在这九所高校中，苏宁一共招聘了137人，还算是数目比较少的。

微软在清华大学、东南大学、西北工业大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学这六所高校里一共招收了106名毕业生，其中，在除西北工业大学外的其他五所高校招收人数较均匀，保持在一个学校20人左右。

中国哪所高校进入英特尔的人最多？不是清华也不是北大，不是浙大也不是上海交通大学——而是大连理工大学。2018年，英特尔在大连理工大学共招收了90人，让其他高校望尘莫及。

携程只在上海交通大学和南京大学的就业质量报告中登场。两所高校不具太多代表性，就不多作解释了。

总的来说，27所高校一共为文中所提到的科技公司输送了 6930 名人才。其中，浙江大学共输送 942 人位列第一（其实这才是2018年科技行业的黄埔军校吧），紧跟其后的是南京大学、上海交通大学和中国科学技术大学。清华北大的毕业生进入互联网公司和科技公司的人数整体上相对偏低，难道是有更好的选择？

遗憾的是，也有许多高校未能统计进入这份统计结果内。比如北京邮电大学，华南理工大学、中国人民大学等高校，都是互联网行业人才的输出地之一，他们每年同样有许多学子进入知名互联网公司和IT公司。

最后，本文统计结果仅根据既有数据所得，不可避免地和真实数据存在误差，仅供参考。

产生误差的原因主要有两点：

从这份表格也可以很明显地看出，双一流高校毕业生还是互联网行业和IT行业招聘的主力军，技术人才和技术类院校更受到科技公司的喜爱，部分成熟型公司的招聘开始泛精英化。

对于想从事互联网行业的毕业生们来说，考研或高考填志愿都需要好好思量（小声说：江浙沪包邮还是没错的）；而对于学历相对普通的毕业生来说，就需要思考如何提升自己的核心竞争力，找对公司进行突破。

不管怎样，在行业市场上，人才是最核心的竞争力，而衡量核心竞争力的最直观的标准就是业绩，希望每个公司都能招到合适的人才，做出优秀的产品，迎接新的时代。

再说，寒冬之下，不被开猿节流已经很不错了……欢迎大家关注留言~