在线培训系统（企慧通在线培训系统有什么特色呢）

本文目录

• 企慧通在线培训系统有什么特色呢
• 企业在线学习系统有哪些优势
• 在线培训系统哪个比较好用
• 什么在线培训系统好
• 什么是培训系统平台
• 企业线上培训系统的作用有哪些
• 线上企业培训系统的意义在哪里
• 在线培训系统如何使用啊
• 在线教育培训系统最核心的功能是哪个
• 在线培训系统有哪些公司的产品比较好呢

企慧通在线培训系统有什么特色呢

● 灵活的系统设置： 用户可根据自己需要，灵活的进行系统信息、模块信息的设置与修改，可调整模块的排列顺序、所属关系，为每一类型用户定义不同的模块显示、操作权限。用户可以方便的将非本系统的功能与系统与本系统进行整合。

● 可靠的考试引擎技术，良好的系统稳定性： 经过上千次测试，系统性能稳定、运行效率高、消耗服务器资源低，可承担大规模在线考试；系统还具有实时保存。学员可对试卷进行随时检测、切换、跳转。

● 灵活的组卷功能： 可以进行随机组卷、人工组卷、固定随机组卷，通过设置考试种类、题型、知识点、抽取数量、排列顺序等组卷策略，定义出一份完整的试卷。组卷功能集中化处理，操作简洁，功能强大。

● 丰富的题型支持，全面满足传统考试需求： 系统包涵八种基本题型：单选、多选、判断、问答、填空、阅读理解。

● 强大的试题录入功能： 支持试题批量导入、批量导出、支持图片、动画试题的录入。

● 所有考试题型全部由系统自动判分，填空、问答等主观题可按考点自动判分： 考试结束后，根据考试成绩发布设置。考生可以查看自己的试卷、检测错题、漏题、为完整回答的试题等。评卷老师或管理人员，可对考生试卷进行人工评卷，支持正确、错误评判。

● 良好的统计分析功能： 管理员可以对考试人员分布、考试状况、考试分类、部门、岗位等数据，进行数据表、柱状、线状、环状、饼状等多种形式、全方位的统计。

● 多种防舞弊功能： 采用多种技术防止考生在考试过程中舞弊，提高考试的权威性和公正性。例如：在考生的终端上控制考试页面的移出，禁止考试过程中查找答案、采用即时通讯等舞弊手段；并防止考试中通过拷屏、复制等手段泄露试题、随机取题技术、试题随机乱序技术等，有效的避免了考试舞弊情况的发生。

● 强大灵活的系统自定义功能： 考生栏目自定义、系统界面自定义、用户角色自定义、用户权限自定义等功能，用户可以根据实际需要进行设定。

● 软件安全能力：

企慧通的软件产品在遵循CMM等软件开发流程的基础上，还根据国际通用的信息安全管理体系（BS7799）对整个软件的安全性进行设计和优化。企慧通网络教育培训产品安全架构设计、安全保护涵盖：部署、数据、传输、应用和审计环节。同时还提供了防SQL注入、防Cookie欺骗、防不安全文件上传，可配置的IP地址绑定等安全特性。

企业在线学习系统有哪些优势

企业在线学习系统有哪些优势？

在2020年新冠疫情的影响下，“在家上班、在群工作、在线培训”的模式已经成为常态，部分行业“停工不停产”，各学校“停课不停学”，极大促进了网络工作与学习构想的现实化。

在线学习不受时空限制、优质教育资源共享的优势开始显现，在线教育机构和学习平台受到广大用户的认可。无论是在校的大专院校师生、中小学学生和家长，以及企业管理者和一线员工都已经逐渐认识到在线学习系统已经成为当下这个时代学习和培训的一种重要方式。

那么，企业在线学习系统有哪些优势呢？很多网友也指出：可以大幅度节省企业的培训成本；可以不受时间和空间限制，随时随地进行培训学习；可以让培训管理更便捷、更高效等等……这里就不一一赘述了。小编将从以下两个方面分享我的观点：

1、在线学习系统是企业持续更新、补充、扩充和创造更多的知识的重要保障。

这个时代早已成为知识经济时代。知识已经走出了殿堂，成为重要的商业资产。当许多公司面对“要么创新，要么死亡”的选择时，他们的学习、适应和变革的能力就是他们生存的核心竞争力。

同时，这个时代给企业和所有个体带来了新的权力。比如：做新媒体的公司、制作短视频的团队、在线做直播的机构，知识就是企业和个人的生产资料。这种生产资料可以出售、交易或共享、独享。

并且，这个时代，很多知识也是有保质期的。由于新技术、产品和服务不断涌入市场，专业知识的“保质期”是有限的，没有人可以把知识储藏起来，像茅台酒一样越藏越香、越藏越贵。所以，企业和个人都必须持续地更新、补充、扩充和创造更多的知识。

然而，过去企业的学习和培训是通过购买书本、打印学习资料、邀请讲师现场授课等方式来进行的。这些传统的学习方式面对知识“保质期”越来越短、新知识越来越多的企业痛点和需求来讲，确实已经突显出局限性。而在给学习系统的出现，作为传统学习培训方式的补充，恰好能够解决上述痛点和需求。

2、在线学习系统优质师资和课程资源的共享是提高企业内部培训质量的重要保障。

优质的师资、专业对口的课程内容一直是提高企业内部培训质量的关键因素。但是，邀请头部的师资线下授课既要承担较高的课时费和住宿、饮食、交通等费用，还要提前2-3个月预约老师的时间，统筹企业内部参训人员的时间。可以说，耗费巨大。

经济学里有一个基本的假设，“资源是有限的，而需求是无限的”，因为资源有限，所以供给是有限的。因此，新的知识经济需要研究新需求和新供给，新的资源配置方式，传统的供给未必适用新供给。

在线学习平台方和内容生产方是新供给的探索者。就像人人都在用的微信一样，知识产品的边际成本到一定程度时可以低到零，实际上就是一次性生产，无限次供给。

当然，知识产品的边际成本可以低到零，并不等于平方台和内容方的投入很小。相反，正是由于一次性生产的前提，加上知识产品有别于其它产品的特殊性，要求新的供给方投入巨大的心力、精力、劳力。尤其是在课程的策划划和内容质量方面，对在线学习平台方和内容生产方提出了更高的要求。

当然，专业的团队做专业的事。正是由于通过在线学习系统，企业可以把优质师资共享、课程体系化设计、课程内容策划等专业化需求外包给专业化机构去完成，因此企业内部培训质量在成本大幅降低的同时不降反升！

小结

综上所述，在线学习+企业培训不仅是将新互联网技术与互联网思维应用于培训过程的各个环节中，更重要的是要让技术、思维、商业模式与培训价值链各环节深度融合，真正实现价值链的升级与重构。

根据艾媒数据的报告显示，在大量学习需求涌入在线学习平台后，头部企业积累了优质教师资源、完整课程体系和先进教学方法，凭借品牌和口碑优势更容易受到用户青睐。

在线培训系统哪个比较好用

随着移动互联网的兴起，越来越多企业通过在线培训系统进行员工培训，考核。

能够进行在线培训的系统需要集在线学习、在线考试于一体，才能更好地降低培训成本、提高培训效率。

 1、系统可以自定义课程章节和子章节，并向子章节中添加课程学习内容，支持图文、PDF文档、音视频格式的内容。 

 2、系统能够无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系，支持使用Excel模板批量导入员工信息，可以批量删除、修改、导出员工信息，以便于在组织培训时能够更加规范的管理员工进行培训学习。 

 3、系统能够对课程互动交流进行设置：

• 学员可在课程下进行留言评论，可以和其他学员一起积极地进行讨论。

• 学员可及时给管理员留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给学员进行回复。 

 4、系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。

• 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；

• 学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。 

 5、支持三种课程完成的条件方式：

• 自由学习：不设定课程条件，学员自由学习，不限学员学习时间

• 达到学时：学员必须达到设定的课程学时或每个章节学时，才能通过课程

• 课程考试：学员在达到课程学习时长的条件下,还需要通过关联的考试，才算完成这门课程的学习。其中，有以下一些考试功能：

• 题库功能：支持多种试题类型，支持可视化新增试题和模板批量导入试题，有word、Excel、TXT三种导题模板。 

• 考试功能：支持固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种试卷类型；有防作弊设置、禁止复制粘贴、打乱试题顺序、试题保护、考试次数、时间限制等模拟考试场景的设置。 

• 数据统计：支持将考试成绩、用时、正确率、得分率、排名、应参加人数、缺考人数、最高分、平均分、试题答题次数、错题率等数据进行统计分析，并形成多维的考试报表。

什么在线培训系统好

在线培训系统有很多，主要还是看您的业务需求以及预算成本。当然，，一个在线培训系统最基本的要求，就是功能完善且系统稳定性好。

一、功能

1、在线培训系统支持自定义课件章节结构，上传多种格式的电子化课件，包含文本、图片、音频、视频、PDF文档等类型课件。

2、支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定学员、部门或岗位人员参加培训学习。

3、在线培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置。

4、在线培训系统可以对课程互动交流进行设置：

• 考生可在课程下进行留言评论，可以和其他考生一起积极地进行讨论。

• 考生可及时给管理员留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给考生进行回复。

5、在线培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。

• 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；

• 学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

6、在线培训系统还有考试模式，能够将在线培训、在线考试结合在一起，支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型；支持多种试题类型和导题方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题；有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式。

二、性能

1、对于核心业务数据暗文加密存储，能够保护数据安全和隐私。

2、采用超压缩传输技术和数据缓存技术，能够让培训课程学习的速度更快，节省流量。

3、采用高可用的分布式架构，确保业务数据稳健运行。

什么是培训系统平台

在线培训系统平台主要通过网络进行课件资源管理、在线学习、在线考试和结果分析，是一种新的学习平台。

培训系统开创了一种基于网络的在线学习模式，彻底打破了时空的限制，学员都可以随时随地通过网络接受培训学习。

1、在线培训系统支持自定义课件章节结构，上传多种格式的电子化课件，包含文本、图片、音频、视频、PDF文档等类型课件。

2、有免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定学员、部门或岗位人员参加培训学习。

3、在线培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置。

4、在线培训系统可以对课程互动交流进行设置：

• 学员可在课程下进行留言评论，可以和其他考生一起积极地进行讨论。

• 学员可及时给管理员留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给考生进行回复。

5、在线培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。

• 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；

• 学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

企业线上培训系统的作用有哪些

随着计算机技术发展，学习培训模式也顺应时代需求逐渐使网络化。在线培训学习的新模式，以互联网的优势为依托点，通过网络呈现学习的内容，实现互联网培训和移动学习，方便又高效。

1、企业在线培训系统支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。像有些企业分公司较多或者业务需求员工比较分散的，借助在线培训系统就能很好地实现统一培训。

2、企业在线培训系统可以自定义课程章节，按知识点分章节组建课件，支持上传文档（PDF格式）、 视频（mp4、mp3、oga视频格式）、音频、图文等多种格式的课件，这样能让课程资源更加丰富多样且增加了培训学习的趣味性。

3、企业在线培训系统可以使用Excel模板批量导入员工信息，并可对员工按部门/岗位进行无限层级的分类建设，分部门分组管理员工的信息。这样，我们在组织培训学习的时候，可以做到不同的培训内容指定不同部门的员工参加学习，能够更加规范的管理培训。

4、有效的企业培训，是提升企业综合竞争力的关键，所以在线培训系统有自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试这三种培训完成的条件，可以很好地督促员工的学习，还能检验培训学习的效果。员工在学习培训的同时，系统还会准确的记录员工的学习进度并进行统计分析，高效的实时监控培训进展和效果。

5、为了使员工培训学习的体验感更好，在线培训系统还有多元的互动方式：

* 员工可在课程下进行留言评论，可以和其他员工一起积极的进行讨论。

* 员工可及时给管理员老师留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给员工进行回复。

线上企业培训系统的意义在哪里

企业在线培训系统，基于网络的培训，彻底打破了时空的限制，员工都可以随时随地通过网络接受培训，在公司，在家里，甚至在出差的途中。在线培训方式在一定程度上减少甚至避免了传统培训所必需的差旅费、住宿费及误工费，从而大大降低了培训成本。而成本的大幅度降低使全员培训成为可能，全体员工综合实力的提高从根本上保证了企业国际竞争中立于不败之地。3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。 * 首先，创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息，选择员工参加的授权方式。考试云支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式。 * 然后，可以去构建课程结构，上传培训课件内容。支持图文、PDF文档、音频、视频等格式的课件。 * 最后，设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，发布课程了。3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。4、任何一场培训，最终对于培训结果以及数据的评估是必不可少的环节，企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹，才能了解员工的培训学习情况，从而更好地判定培训的效果。在线培训考试系统系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

在线培训系统如何使用啊

　　课件管理，自主上传所需课件　　在线培训系统支持企事业单位的培训机构将自己的培训课件上传到服务器端，每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程，学习完毕后参与在线考试，考试结束后由系统阅卷给出分数，省去了绝大多数人工环节。　　多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理　　1、按功能、按部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职;　　2、专属自定义首页，彰显机构实力装点门面的强大工具;　　3、 独有的签到管理功能，让线下活动与网课直播的参与情况有据可查。　　多种课件格式自由组合　　通过在线培训系统管理后台，允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。　　通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试，当学习完毕后邀请学员参与培训课程考试，最终完成企业新员工培训考试的过程。

在线教育培训系统最核心的功能是哪个

课件管理，自主上传所需课件在线培训系统支持企事业单位的培训机构将自己的培训课件上传到服务器端，每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程，学习完毕后参与在线考试，考试结束后由系统阅卷给出分数，省去了绝大多数人工环节。多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理1、按功能、按部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职;2、专属自定义首页，彰显机构实力装点门面的强大工具;3、 独有的签到管理功能，让线下活动与网课直播的参与情况有据可查。多种课件格式自由组合通过在线培训系统管理后台，允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试，当学习完毕后邀请学员参与培训课程考试，最终完成企业新员工培训考试的过程。

在线培训系统有哪些公司的产品比较好呢

如今，市面上的培训系统大致有两种，一种是SaaS化的在线培训系统，另一种是局域网部署的培训系统，两种系统的功能相同，只是搭建的方式不一样。

Saas化培训系统只需要注册账号即可使用，无需开发和安装部署，只需简单的操作，就可以实现培训功能；而局域网培训系统需要安装部署在自己的服务器上，数据安全性方面更好。

企业在选择的时候，主要从自身需求出发，然后再看系统的性能是否稳定、功能方面是否完善。

一、自身需求

在选择在线企业培训平台之前，应该清楚地了解企业的培训需求。只有建立自己的需求，才能理解选择培训平台的实际效果。通过比较需求，才能确认所选培训平台是否能够满足自身培训需求，并达到预期的培训效果。

二、培训平台的功能

功能作为关键点之首，在选择在线企业培训平台时，必须全面掌握培训平台的功能，并了解其功能的健全性，以及实际操作是否简单且无系统漏洞。总之，各种使用场景、功能细节都必须考虑在内。以考试云在线培训系统为例：

1、在线培训系统支持自定义课件章节结构，上传多种格式的电子化课件，包含文本、图片、音频、视频、PDF文档等类型课件。

2、支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定学员、部门或岗位人员参加培训学习。

3、在线培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置。

4、在线培训系统可以对课程互动交流进行设置：

• 考生可在课程下进行留言评论，可以和其他考生一起积极地进行讨论。

• 考生可及时给管理员留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给考生进行回复。

5、在线培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。

• 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；

• 学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

6、发起一场线上培训，只需三步：

• 第一步：创建一个课程，填写课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息，选择课程学习方式等。

• 第二步：设计课程结构，上传培训课件。

• 第三步：设置课程完成条件、课程学时设置、选择学习终端、是否开启讨论答疑等课程设置，发布课程。

三、系统性能

1、系统采用了分布式云架构和预加载技术，不仅支持高并发，还能确保文件、数据的安全。

2、系统通过编写数据队列算法和缓存数据库机制，将数据瞬时读写压力分散在速度快性能高的内存上，而不是硬盘数据库上，从而让培训课程能够迅速响应，提高系统的并发能力。