商业人生大富豪（中国当代之富豪商人，到底谁最聪明）

本文目录

• 中国当代之富豪商人，到底谁最聪明
• 明朝首富沈万三究竟是如何发家的呢
• 唐朝有哪些富豪
• 商业人生大富豪 好玩吗拜托了各位 谢谢
• 商业人生 - 大富豪 主管怎么升级
• 商业人生大富豪 好玩吗
• 商业人生大富豪怎么能将公司升到5级

中国当代之富豪商人，到底谁最聪明

马云不算了。

马云曾经是中国首富，聪明程度即智商肯定是一般的，几次考不上大学是最好的证据。但马云情商高，选择了互联网最好的赛道，乘上了中国经济快车道，阿里巴巴搞得风生水起。可聪明一世，糊涂一时，一次外滩高调，迎来了约谈，迷失了方向，回归到普通人，因此，马云不能算最聪明。

马化腾的聪明是肯定的，标准理工男，高材生。从商业维度，非常成功，是中国顶尖的商业帝国，富可敌国。

马化腾比较低调，但是游戏、微信垄断入口、互联网巨头平台天然属性是数据的归属管理问题，每一个都是雷，爆炸了威力都是毁灭性的。好在马云已错在路上，可以引以为戒。因此，马云腾踩着这么多雷，还难以说是富商中最聪明的。

黄峥的聪明是不容置疑的，是富豪商人中最聪明的人选之一。拼多多居然能后发制人，将来天猫淘宝是斗不过拼多多的。黄峥聪明还有智慧，又这么年轻，未来是不可限量的。黄峥把权和钱交了，对拼多多是损失，必竟世界级企业，董事长是灵魂，是企业信仰。但黄峥又重新选了一个赛道，以黄峥的聪明，又会玩出新的东西，新的价值。只要黄峥看清楚了中国土壤，应该说黄峥是富翁中最聪明的人选，坚持就有希望。

还有一个张一鸣，聪明绝顶是不容说的，还很有章法和智慧，最具富豪商人最聪明潜力人选。

暂缓千亿美金市值上市就是明智之举。用人家的钱，听人家的话，赚钱了，分钱也很头痛。头条、抖音系列产品都是创新无处不在，都是人工智能应用无处不在。在未来30年，没有天花板的是张一鸣，其市场规模和商业帝国规模是互联网时代的十倍百倍。因为这是5G时代，人工智能时代，中国时代。

这是最好的时代，中国的时代。中国富豪商人创造的商业帝国，可以进入全球十大富豪榜，标志着中国的企业走向世界，并站在潮头，是一件令人兴奋的事，值得庆贺。唯一要做的是，中国富豪商人，千万不要忘了初心，忘了是中国土壤中长出的商业帝国，拥有感恩之心。

明朝首富沈万三究竟是如何发家的呢

沈万三，原名沈富，字仲荣，浙江湖州人，元末明初的商人，早年在周庄发展，凭借三江之力，广集货源，后来买卖越做越大，生意遍布海内外，最后成为拥有万万资产，田园遍布天下的明朝江南第一富豪。

曾经有人传闻说他的资产就好比一个聚宝盆，不管将什么东西放进盆里，马上就能变成珍宝。想要什么就来什么，生财之道无法形容，他的财富在当时几乎无法用数字来代替，由此可见沈万三的财气有多大，非比聚宝盆简直就是个聚宝盆。

那么沈万三是如何起家的？他又有着怎样的传奇故事呢？

沈万三据说是生于元朝末年1328年，幼年的时候就跟随父亲来到了江苏昆山西南隅的周庄，以躬耕为生。当时周庄的土地肥沃，很适合耕作，沈家父子便在此落地生根，以开发良田为主，日子过得还算不错，一点点也成了当地小有名气的富户，后来沈万三逐渐长大成人，于是头脑聪明的不想这样平庸下去，就集攒了一些本钱，拉了一些关系，听说当初还遇到了贵人相助，得到了一个叫陆的高人指点，利用周庄的镇北白蚬江水运这个得天独厚的便利条件，做起了水运买卖。靠着自己的运气好胆量生意逐渐壮大起来，经营贸易范围也扩大到了海内外，就这样沈万三一个靠土地起家的人，最后成了名扬天下富甲一方的明朝第一首富。

对于沈万三的发迹当时有一些人感到不理解甚至嫉妒，风言风语也出了不少，有人说沈万三家祖坟冒青烟了，是个风水宝地。还有的人说遇到贵人相助啦鸡犬都能升天。更有甚者说沈万三生日时辰好，据说沈万三出生年月日跟明太祖朱元璋皇帝是一个日子，因此是个富贵命，虽然没有坐帝称王但却成了明朝豪富。还有一种说法说沈万三当年在挖地的时候，挖出来一个聚宝盆，想要什么就来什么。这些流言蜚语有的还可信，有的几乎就是天方夜谭。

最主要的沈万三能成为一代财神，主要还是靠他自己坚定的意志，良好的根基，和他远大的目光，加之天时地利人和。沈万三生意最辉煌的时候，得益与他开通海外贸易的契机和眼光。当时元朝帝王鼓励大家发展商业，并且施行了减轻商税的政策，沈万三也是抓住了这个时机，用现在话讲，就是赶上了好时候。另外，沈万三发家离不开一个人的帮助，这个人就是当时的苏州首富陆德源老先生，那时候陆德源年事已高，很欣赏沈万三的聪明伶俐和经商的头脑，看破红尘的陆德源就想着自己手里的巨额财产，万一哪一天自己不在了，也好有个交代。于是就决定沈万三做他的接班人，沈万三遇到了大贵人。

后来陆德源寿终，沈万三得到了陆老的一笔财产，这笔财产对他来说简直就是雪中送炭，有了这笔钱，沈万三的生意也如鱼得水，如虎添翼，愈加红火。

所以诸多原因也成就了沈万三一代富豪的诞生，沈万三的富有无人能比，据说就连当时的皇帝朱元璋都对他羡慕嫉妒恨。因此后来沈万三的人生结局很凄惨。沈万三的传奇故事也被后人广为流传。

唐朝有哪些富豪

作为商贸发达的世界性帝国，唐朝历史上出现过不少超级富豪。虽然正史没有留下他们的名字，但是在今天可以看到的各种笔记小说和出土墓志中，我们仍然能一睹不少他们的丰厚家财和豪阔。

唐朝文学家温庭筠曾经特地以一个商人为主人公写过一篇小说《窦乂传》，其中极尽描写了窦乂的土豪和致富秘诀。能让温庭筠这样文坛大腕撰文记载，可见窦乂当年真是土豪的突破商界，闻名全国，比马云还马云。此外，根据《窦乂传》和《窦乂墓志》记载，人家还是名门望族出身，门第好，家世好，还壕，人赢就是他了。

富豪窦乂是怎么起家的？靠在大唐CBD西市进行地产运作，积累资本，最后财产巨富。窦乂还很注重公关，甚至攀上了红得发紫的太尉李晟的关系，上面有人，在商界也就如鱼得水。窦乂老年家资巨万，长安街头到处是他的产业，据说有千处之多，每处价值都在百万钱以上。简直是掌控首都房地产和商业，放到今天国家领导人要亲自接见。

唐朝其他富豪，不尽是在长安经营实业，各有各的致富秘诀。比如西北大富豪何明远是靠经营丝织业和对外贸易累积家产的，就像搭了改革开放的便车。裴明礼居然是靠捡垃圾起家的，不仅抢占了首都环保业的商机，还因此改善了首都环境、积累了名声，就此杀入政界，最后做官做到了太常卿。最生猛的是这位罗会，万贯家财是靠掏粪，居然掏出了产业，充分说明了三百六十行，行行出状元。

唐朝的大富豪，同样很喜欢社会活动。长安的大财主王元宝、杨崇义、郭万金，个个在门下养了一大群宾客前呼后拥，朝中的高级官员都得私下去人家的府宅活动，看人家的面子。

唐朝富豪跟今人一样，也喜欢炫富。长安巨富邹凤炽居然炫富炫到了皇帝头上，他跟高宗说：“终南山上每棵树都挂一匹我家的绢，每棵树都挂满了，我家里还有余绢！”连高宗也啧啧称绝。皇亲国戚申王富得流油，每天晚上宴会不休，厉害的是这位王爷把龙檀木雕成一个个小人，还给小人穿上衣服，让小人执着火烛，人称“烛奴”，真是奢侈也有奢侈的风雅。但是炫的太厉害也不是什么好事，比如开元年间的任令方因为太有钱，政府就找他茬（放高利贷），以“人民的名义”把他抄了家。

看来，今天土豪圈有的现象，唐朝一个不缺啊。

商业人生大富豪 好玩吗拜托了各位 谢谢

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商业人生 - 大富豪 主管怎么升级

《商业人生》部门升级条件、作用以及注意事项作者：佚名 发表时间：2009年05月18日公司的运作离不开各部门的分工协作，熟悉了解各个部门才能更好地发挥部门的职能作用，促进公司更好地发展。行政人事部1级行政人事部升级条件：策略10，执行13，领导8；拥有2名工种为“ 行政人事员 ”的员工。作用：公司可容纳的员工总数达到40人。最多能有2位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次。 2级行政人事部升级条件：策略20，执行26，领导16；部门员工达到4人；行政人事部主管的等级达到2级；行政人事部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25 。作用：公司可容纳的员工总数达到80人。最多能有4位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次。3级行政人事部升级条件：策略40，执行52，领导32；部门员工达到8人；行政人事部主管的等级达到3级；行政人事部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。作用：公司可容纳的员工总数达到160人。最多能有8位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次。4级行政人事部升级条件：策略80，执行104，领导64；部门员工达到16人；行政人事部主管的等级达到4级；行政人事部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100 。作用：公司可容纳的员工总数达到320人。最多能有16位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次 。5级行政人事部升级条件：策略160，执行207，领导128；部门员工达到32人；行政人事部主管的等级达到5级；行政人事部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200 。作用：公司可容纳的员工总数达到500人。最多能有32位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次 。财务部1级财务部升级条件：策略8，执行14，领导7；拥有 1 名工种为“ 财务会计 ”的员工。作用：当公司的日收入达到60000G时，允许开办更多的店铺。 2级财务部升级条件：策略16，执行28，领导14。部门员工达到3人；财务部主管的等级达到2级；财务部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25 。作用：当公司的日收入达到120000G时，允许开办更多的店铺。3级财务部升级条件：策略32，执行56，领导28。部门员工达到6人；财务部主管的等级达到3级；财务部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50 。作用：当公司的日收入达到240000G时，允许开办更多的店铺。4级财务部升级条件：策略64，执行112，领导56。部门员工达到12人；财务部主管的等级达到4级；财务部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。作用：当公司的日收入达到480000G时，允许开办更多的店铺。5级财务部升级条件：策略128，执行224，领导112。部门员工达到24人；财务部主管的等级达到5级；财务部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。作用：当公司的日收入达到960000G时，允许开办更多的店铺。市场部1级市场部升级条件：策略10，执行8，领导16。拥有 1 名工种为“ 市场管理员 ”的员工。作用：公司可合作的商业伙伴数量最多达到10人。 2级市场部升级条件：策略20，执行16，领导32。部门员工达到3人；市场部主管的等级达到2级；市场部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25。作用：公司可合作的商业伙伴数量最多达到30人。3级市场部升级条件：策略40，执行32，领导64。部门员工达到3人；市场部主管的等级达到3级；市场部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。作用：公司可合作的商业伙伴数量最多达到60人。4级市场部升级条件：策略80，执行64，领导128。部门员工达到3人；市场部主管的等级达到4级；市场部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。作用：公司可合作的商业伙伴数量最多达到100人。5级市场部升级条件：策略160，执行128，领导256。部门员工达到3人；市场部主管的等级达到5级；市场部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。作用：公司可合作的商业伙伴数量最多达到200人。策划部1级策划部升级条件：策略14，执行10，领导6。拥有 1 名工种为“ 策划员 ”的员工。作用：每天可以开展1次策划活动。 2级策划部升级条件：策略28，执行20，领导12。部门员工达到3人；策划部主管的等级达到2级；策划部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25。作用：每天可以开展2次策划活动。3级策划部升级条件：策略56，执行40，领导24。部门员工达到3人；策划部主管的等级达到3级；策划部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。作用：每天可以开展3次策划活动。4级策划部升级条件：策略112，执行80，领导48。部门员工达到3人；策划部主管的等级达到4级；策划部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。作用：每天可以开展4次策划活动。5级策划部升级条件：策略224，执行160，领导96。部门员工达到3人；策划部主管的等级达到5级；策划部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。作用：每天可以开展5次策划活动。公关部1级公关部升级条件：策略9，执行8，领导14。拥有 1 名工种为“ 公关 ”的员工。作用：每天可以开展1次公关活动。 2级公关部升级条件：策略18，执行16，领导28。部门员工达到3人；公关部主管的等级达到2级；公关部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25。作用：每天可以开展2次公关活动。3级公关部升级条件：策略36，执行32，领导56。部门员工达到3人；公关部主管的等级达到3级；公关部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。作用：每天可以开展3次公关活动。4级公关部升级条件：策略72，执行64，领导112。部门员工达到3人；公关部主管的等级达到4级；公关部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。作用：每天可以开展4次公关活动。5级公关部升级条件：策略144，执行128，领导224。部门员工达到3人；公关部主管的等级达到5级；公关部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。作用：每天可以开展5次公关活动。

商业人生大富豪 好玩吗

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商业人生大富豪怎么能将公司升到5级

旧版本的升5级公司要求是：5个管理部门都到4级，日收入达到250W。 新版本的升5级公司要求是：5个管理部门都到4级。开25个2级大型店。其实最好把行政部门升满，财务升满，以12-18人的为宜。25个2级的满员大型店，就可以升5级公司。36人的店最好不要开，很占人口。