51前程无忧(51前程无忧上面的工资是不是真的)
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51前程无忧上面的工资是不是真的
不是真的!百分之八九十都是假的.首先,有的人会把招聘要求交给51的工作人员来做,那工作人员肯定不知道公司的具体工资,只要最高的,因为他们的任务就是帮企业招人.或者是企业的HR写的,但他们的目的也是把人叫到公司,你留的下留的不下,他们也不会管你.我在51上过班,所以我了解的.
前程无忧、智联招聘、boss直聘,哪个更靠谱
我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。
作为一个HR,在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道,要说靠谱,这三个平台其实都还可以,但是有各自的优劣势和侧重点,所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择,下面来分析一下各个平台的情况:
HR使用体验:
从费用方面来说,智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘,简历库存量各有千秋,智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错,前程无忧招聘基础性岗位效果不错,boss直聘招聘职能岗位效果较好,尤其是财务类相关岗位。
从后台操作方面来讲,前程无忧的体验是比较差的,前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面,分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好,人性化而且可以同时多人登录互不影响。
用户使用体验:
自己在找工作时也用过这三款招聘软件,说实话,无论是哪个招聘软件,都存在虚假招聘信息的情况,即使有些企业的资质没有问题,但是发布的招聘信息是虚假岗位,这就存在欺骗性了,也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘,在刚开始不设置门槛,很多企业都是皮包公司,后来被爆出现招聘骗局才开始整改,现在已经好多了。
在沟通方面来说,boss直聘是和HR沟通最快捷的一个,它是互联网经济的产物,所以更贴近人们的需求,可以提前和HR直接对话。
在企业规模方面来说,智联招聘大中型企业较多,boss直聘是中小企业多一些,前程无忧介于两者中间。
无论是那种招聘软件,适合自己能找到工作就是最好的!
我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!
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