找工作的网站有哪些？找工作去哪个网站最好呢

本文目录

• 找工作的网站有哪些
• 找工作去哪个网站最好呢
• 找工作的时候，哪些求职APP比较靠谱
• 找工作去哪个网站好
• 找工作比较靠谱的平台有哪些
• 国内有哪些比较靠谱的找工作的网站平台
• 找工作一般去哪些招聘网站
• 网上找工作的网站有很多，都有什么网站
• 微信公众平台自己开发功能需要什么
• 怎样去做微信公众平台的开发

找工作的网站有哪些

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

找工作去哪个网站最好呢

投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。

找工作的时候，哪些求职APP比较靠谱

最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位。在这个网络时代，其实想要找个工作非常的容易，因为有很多网络平台都能提供招聘信息。但是在网络平台上找工作一定要特别注意，因为有一些小的平台的确是以骗人为主。然而，一些比较正规的平台一般都是真正的为寻找工作的人服务，同时也不会收取任何的费用，在使用时比较安全，非常的靠谱。

找工作去哪个网站好

投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。

找工作比较靠谱的平台有哪些

BOSS直聘、前程无忧比较靠谱的招聘平台。BOSS直聘，成立于2014年7月13日，是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，已经增加至104个城市。

国内有哪些比较靠谱的找工作的网站平台

1、智联招聘

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端，匹配3类产品：测评、网络招聘、教育培训，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台 。

2、拉勾

拉勾APP，可以随时查看最新职位，跟踪简历投递动态，与正在进行招聘的CEO、部门负责人、HR在线沟通，查看其他候选人面试该职位后对面试官、公司环境的面试评价等，为求职者提供参考。

3、前程无忧

前程无忧是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

4、中华英才网

中华英才网总部位于北京，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

5、BOSS直聘

BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

找工作一般去哪些招聘网站

智联招聘网比较好找工作。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

网上找工作的网站有很多，都有什么网站

      一、应届生求职网

      对于应届生而言，如果选择第三方求职平台，那我首推应届生求职网。高校就业信息网和企业的官方招聘网站，最大的缺点是校招信息不全，如果你实力不是很强，想每个企业都试试看的话，那就去应届生求职网。首页就是各大公司的校招信息，主要按城市，职位等查找，个人觉得它最大的特色就是，显示的招聘信息点击后，有些直接是进入这个企业的首页的，你可以很方便的直接了解这个企业，安全性也更高。被前程无忧收购以后，搜索职位，也会显示在前程无忧上的职位信息。另外BBS（论坛）里面会有行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料，对求职还是很有帮助的。

      二、看准网

      看准网平台为用 户提供雇主基本信息、雇主评价、薪酬资讯、面试经验、招聘职位等信息。其中，雇主基本信息可以由公司管理者认领并维护，也可以由雇员自主提供。雇主评价、薪酬资讯等，由企业员工或离职两年以内的老员工匿名提供。面试信息由参加面试的候选人提供。适合哪些看到心仪公司，想了解公司口碑、担心薪资水平不真实、公司人员不好相处，想了解公司情况、成功进入面试，想获取已进入该行业的前辈的面试经验的人。

      三、各大人才市场

      人才市场更多面向的是社会人士，应届生岗位较少，人才市场的招聘岗位比较单一，基本上是工厂、销售类的工作，对于应届生岗位的选择机会较少。找求职渠道，最终也是为了找到适合自己的公司、找到好的工作，而为了找到一个好的工作，除了渠道，还需要进行细心辨别。辨别公司的真伪、了解企业的实力。在招聘过程中，有很多虚假的公司也在进行招聘，为了辨别企业是否存在，是否有信用风险、法律风险等，可以借助平台来了解，比如可以通过：国家企业信用信息公示系统进行查询。比如，你也可以通过天眼查、企查查来查询企业的创始人、运营状况、投资关系等，了解企业的实力，判断是否是自己想去的。

微信公众平台自己开发功能需要什么

微信公众平台开发需要以下几点：第一：精通PHP还有MYSQL和HTML、CSS、JS等计算机编程语言。第二：有自己的服务器和域名空间。第三：需要有一个团队，或者有一个精通美工。UI交互排版的美工设计。第四：需要熟读微信的微信平台开发文档。第五：如果是服务号的功能 开发，还需要你拥有一个公司，因为微信支付只能是服务号，并且公司形式。

怎样去做微信公众平台的开发

微信公众号即微信公众平台，是给个人、企业和组织提供业务服务与用户管理能力的全新服务平台。微信公众号申请步骤如下：

（前提是需要有个正常使用中的邮箱）

1、登录微信公众号官网，点击注册：

2、选择需要注册的微信公众号类型，这里以订阅号为例；（注意：订阅号每天都可发布一条信息、显示在微信订阅号一栏；服务号每月可发布四条、可直接显示在微信对话框）

3、选择之后，按图示步骤依次填写信息，邮箱保证真实性，便于接收验证码和后期的使用；

4、接下来完善一系列个人或者企业信息即可完成使用了。

注意：一个邮箱只能申请一个微信公众号。